#労務管理

「休みなのに出勤して手伝う職員」への「とっとと帰れ」投稿が介護界隈で拡散。美談・善意と見る層と、労務リスク・タダ働き文化の温存だと見る層がぶつかり、サービス残業慣習の話とも接続している。