#ホワイトカラー

日経が富士通のAI人事異動案作成で工数約98%削減と報じ、X上で効率化歓迎と「人を見る目」喪失・雇用圧迫・説明責任の所在をめぐる議論が広がった。

Claudeで連結決算処理を試した会計実務者の「職人はタイピスト化する」観測と、AI投資がデスクワークを半減させるという構造論、データセンター浪費と失業を踏まえAIがない方が幸せだという反AI幸福論が同じ時間帯に並んでいる。